福利厚生

制度について

制度について

永年勤続表彰制度

永年勤続表彰制度

勤続年数に応じて旅行休暇が取得できます。

  • ● 勤続10年 : 旅行費用15万 / 休暇5日
  • ● 勤続20年 : 旅行費用25万 / 休暇7日
  • ● 勤続30年 : 旅行費用25万 / 休暇7日
  • 勤続年数
  • 休暇日数

退職金制度

退職金制度

自らの運用次第で将来の年金額が増減する確定拠出年金(401k)で、従業員が掛け金を上乗せできる「マッチング拠出」を導入。節税メリットを受けながら、老後資金を積み立てることができます。

産前・産後休暇制度

産前・産後休暇制度

出産予定日前後98日間(産前42日、産後56日)、取得できます。

画像:産前・産後休暇制度

育児休暇制度

育児休暇制度

子どもが1歳になるまで取得できます。

パパも育児休暇を取りましたー!

ヘルスケアについて

ヘルスケアについて

当社では社員の皆様の健康保持・増進に配慮した環境づくりに取り組んでおります。

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社内イベント

  • 社員旅行もあります
  • 入社、退社に合わせて部署ごとに開催してます!
  • 年に1回くらい親睦会を行ってます!
  • 夏にぴったりBBQもしますよー
  • ゴルフ!初心者でもWellcome!
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